|
Коэффициенты и выплаты стимулирующего характера для музыкального руководителя. |
|
Коэффициент профессионального роста педагога (Кпр). |
Руководство методическим объединением |
15 |
|
Выступление на методобъединении с опытом работы |
10 |
|
Помощь в организации методобъединения, открытого мероприятия, праздника. |
1-2 за каждое |
|
Показ открытого занятия, мероприятия на уровне ДОУ |
7 |
|
Показ открытого занятия, мероприятия на уровне города |
10 |
|
Показ открытого занятия, мероприятия на уровне края |
15 |
|
Мастер-классы, презентации в рамках конференций, круглых столов, семинаров, педагогических чтений; |
10 |
|
Публикации в научных, профессиональных образовательных изданиях и т.п. |
10 |
|
Работа в творческих, рабочих группах |
3 за каждую |
|
Общественная деятельность |
10 |
|
Качественная подготовка документации:
Ведение документации без замечаний
Ведение тетради взаимодействия |
5
5 |
|
Посещение методобъединений, тематических семинаров, конференций в нерабочее время |
2 за каждое |
|
Коэффициент за работу в инновационном режиме (Кинн) |
Ведение экспериментальной работы |
15 |
|
Разработка и реализация совместных со специалистами творческих, социальных проектов, направленных на развитие ДОУ. |
10 |
|
Разработка программ развития ДОУ. |
15 |
|
Разработка и реализация проектов, направленных на повышение авторитета, имиджа ДОУ у родителей и общественности:
- Работа на консультационном пункте ДОУ
- Работа в психолого-педагогическом консилиуме ДОУ
- Издание журнала, сайта ДОУ
- Оформление залов, коридоров ДОУ
- Оформление выставок детского творчества |
10
10
5 за вид
2 – 5 за вид
2 за выставку |
|
Проведение совместных мероприятий с родителями воспитанников |
10 |
|
Ведение кружковой работы |
10 |
|
Использование инновационных технологий в работе с родителями выпуск журнала, бюллетеня, газеты, музыкальная, литературная гостиная, кружки, анкетирование, участие родителей в конкурсах и др. |
5 за вид |
|
Коэффициент за превышение сверх установленных норм плановой наполняемости групп (К пл. нап.) |
Превышение сверх установленных норм плановой наполняемости групп на
10%
20%
30%
40% |
По средней наполняемости групп
10
20
30
40 |
|
Коэффициент победителям и призерам конкурсов профессионального мастерства на различных уровнях (внутри ДОУ, городском, региональном) (К кон) |
1 место в конкурсах ДОУ |
5 за конкурс |
|
2 и 3 место в конкурсах ДОУ |
3 за конкурс |
|
Активное участие в конкурсе ДОУ |
1 за конкурс |
|
Активное участие в городских, краевых конкурсах |
2 за конкурс |
|
Победители и лауреаты краевых, всероссийских конкурсов учебно-методических материалов. |
10 |
|
Победитель и призер конкурсов профессионального мастерства «Воспитатель года» в течение одного года:
Всероссийского
Городского |
25
20
15 |
|
Победителям конкурса «Детский сад года» в течение одного года всем педагогам ДОУ |
20 |
|
Коэффициент за подготовку и организацию участия детей в конкурсах, выставках, фестивалях детского творчества и спортивных мероприятиях (К тв) |
Всероссийского уровня |
25 |
|
Городского уровня |
15 |
|
Коэффициент оценки качества работы педагога социумом (К соц). |
Удовлетворенность родителей процессом и результатом воспитательно-образовательной деятельности педагога |
1 - 10 |
|
Отсутствие обоснованных обращений родителей, а также работников ДОУ по поводу конфликтных ситуаций |
1 - 10 |
|
Коэффициент оценки качества работы (Ккач.) |
Повышение высокого уровня освоения детьми образовательной программы |
Количество баллов от % |
|
Организация предметно-развивающей среды в кабинете |
1 - 10 |
|
Создание новых пособий, уголков, стендов, оформления ДОУ |
5 за вид |